VYRIY — українська інженерна компанія, провідний виробник бойових безпілотних комплексів, активно впроваджує системи роботизації війни та рішення з локалізованих комплектуючих.
Ми ростемо, розширюємо команду та шукаємо людей, яким важливо не просто виконувати задачі, а бути частиною спільної справи.
Що очікуємо?
- Регулярні 1:1 зустрічі та підтримка співробітників.
- Онбординг, адаптація, офбординг.
- Координація ротацій, кар’єрного розвитку та PDP.
- Проведення опитувань команди та аналіз результатів.
- Внутрішні комунікації: новини, оголошення, матеріали.
- Участь у системі мотивації, KPI та performance review.
- Вирішення конфліктів і підтримка здорового робочого клімату.
- Організація тімбілдингів і корпоративних заходів.
- Підтримка Employee Life Cycle та кадрових процесів.
- Формування компетентнісних моделей і посадових профілів.
- Оптимізація та автоматизація HR-процесів.
Наш ідеальний кандидат:
- Досвід роботи в HR від 1 року та знання базових HR-процесів.
- Високий рівень емоційного інтелекту та комунікативні навички.
- Самоорганізація, проактивність та здатність працювати без постійного нагляду.
- Гнучкість, швидка адаптація до змін і нових процесів.
- Вміння мотивувати себе і підтримувати команду.
- Уміння працювати в умовах мультизадачності, дотримуватися дедлайнів.
Чому саме ми?
- Регулярний перегляд зарплати.
- Зручний графік роботи з пн-пт, 09:00–18:00 / 10:00–19:00.
- Часткова компенсація обідів (50%).
- Знижка 15% на аналізи в лабораторії «Діла».
- Компенсація профільного навчання.
- Безкоштовні корпоративні уроки англійської.
- Можливості професійного та кар’єрного розвитку.
Ми у Vyriy цінуємо ваш час, але через високу динаміку в мілтех-сфері не завжди встигаємо відповісти кожному особисто. Якщо протягом 2 тижнів ми не вийшли на зв’язок, це означає, що зараз ми рухаємося далі з іншими фахівцями, але ваше резюме залишається в нашій базі. Щойно з’явиться відповідна роль, ми обов’язково вас знайдемо. Дякуємо за розуміння!