Ми — Everstar Перше рекрутингове агентство, що допомагає miltech компаніям знаходити талановитих людей та спільно наближати перемогу. Наші клієнти займаються розробкою програмного забезпечення, проєктуванням безпілотної техніки, навчанням пілотів БпЛА, виробництвом девайсів та деталей.
12 серпня 2026 бронювання

Team Lead Support (вакансія неактивна)

Київ

Ми — агентство Everstar. Наше завдання — допомагати приватним компаніям оборонної сфери знаходити талановитих людей та наближати перемогу України.

Один з наших клієнтів займається виробництвом техніки та радіоелектронних пристроїв, що покращує ефективність ведення бойових дій.

Компанія постійно зростає, розвивається та вдосконалює робочі процеси.

Зараз розширюється Інформаційно-технічний відділ та шукаємо Team Lead Support

Необхідні навички та досвід:

  • Повна вища освіта в галузі інформаційних технологій, комп’ютерної інженерії або суміжних напрямів (магістр, спеціаліст).
  • 4–5+ років у корпоративній техпідтримці/сисадмініструванні, з яких від 1 року на ролі L3/Team Lead/Deputy TL.
  • Технічна експертиза (L3): Вища точка ескалації; вирішення комплексних конфліктів між ПЗ, ОС (Windows, macOS, Linux) та системами безпеки.
  • Автоматизація та скрипти: Досвід роботи з PowerShell, Bash або Python для автоматизації рутини, розгортання софту та налаштування ПК.
  • Безпека кінцевих пристроїв: Знання архітектури EDR, BitLocker, Firewall та стандартів інформаційної безпеки (ISO27001).
  • ServiceDesk та QA/ТЗ: Налаштування та автоматизація Jira Service Management (або аналогів); розгортання тестових оточень, написання ТЗ і тестових звітів.
  • Інфраструктура та мережі: Глибоке розуміння мережевих протоколів (DHCP, DNS, VPN) та служб AD, GPO, SCCM/Intune (MDM).
  • Процеси та софти: Знання ITIL (Incident, Problem, Change, Service Level Management; сертифікат — плюс), розвинені лідерські якості, емпатія, стресостійкість та вміння розв’язувати конфлікти.

Майбутні обов’язки:

  • Керівництво та таск-менеджмент: Розподіл завдань, контроль дисципліни, графіки чергувань та облік робочого часу інженерів L1/L2.
  • Розвиток та навчання команди: Проведення мітингів, аналіз помилок, розробка планів індивідуального розвитку (IDP) для підлеглих.
  • Автоматизація та ТЗ: Написання скриптів (PowerShell, Bash, Python), формування ТЗ на модернізацію ІТ-інструментів, тестування оновлень.
  • Взаємодія та звітність: Узгодження регламентів ескалації із суміжними IT/ІБ командами та підготовка аналітичної звітності для керівництва.
  • Керування сервісними напрямками: Ведення CMDB, Бази знань (Confluence), закупівель техніки та процесів Onboarding.
  • Операційне управління ServiceDesk: Контроль черги заявок, дотримання SLA/SMC, підвищення CSAT та вирішення критичних/нетипових інцидентів.

Що компанія пропонує:

  • Простий і зрозумілий старт. Оформлення через Дія.City — без складних схем.
  • Баланс між роботою і життям. 24 дні відпустки, гнучкий графік і до 10 днів віддаленої роботи на рік.
  • Підтримка, коли вона потрібна. Медичне страхування та консультації з психологом.
  • Можливість вчитись і рости. Компенсація курсів і доступ до навчальних матеріалів. А також підтримка від команди, менторство та баді.
  • Гідна оплата. Ринкова компенсація та бонуси.
  • Культура, яку відчуваєш. Визнання досягнень, подарунки до важливих подій, додатковий вихідний у День народження, корпоративи та сильна внутрішня спільнота.
  • Команда поруч. Офіс у Києві (правий берег) з усім необхідним та людьми, з якими легко працювати.