Компанія Д.Ж.Е.Т. — зосереджується на розробці та виробництві передових технологічних рішень для викликів наших часів. Ми працюємо у секторі, де інновації та високотехнологічні виробничі процеси грають ключову роль у забезпеченні безпеки та ефективності.
19 травня 2026

Фахівець з компенсацій та пільг (вакансія неактивна)

Київ

Компанія «Д.Ж.Е.Т» — амбітна виробнича компанія, яка постійно вдосконалює та розвиває свої потужності у виробництві роботизованих засобів військового призначення.

Шукаємо в нашу команду Фахівця з компенсацій та пільг, який допоможе розвивати ефективну систему мотивації та соціальних гарантій для працівників. Якщо ти вмієш аналізувати ринок праці, працювати з даними та прагнеш створювати комфортні умови для команди — будемо раді знайомству!

Умови:

  • Офіційне працевлаштування та повний соціальний пакет
  • Графік: 9:00–18:00
  • Зручний офіс біля ст. метро Контрактова площа
  • Медичне страхування після 3-х місяців роботи
  • Безкоштовні обіди, чай/кава та смаколики

Що буде у зоні відповідальності:

  • Планування та контроль бюджету фонду оплати праці, бонусів і премій.
  • Розробка та вдосконалення системи грейдів, зарплатних вилок, KPI та мотиваційних програм.
  • Формування та оновлення пакета компенсацій і бенефітів: бонуси, страхування, компенсації та корпоративні програми.
  • Аналіз витрат на персонал та участь у фінансовому плануванні компанії.
  • Співпраця з фінансовим департаментом і керівництвом для впровадження ефективних рішень.
  • Актуалізація внутрішніх політик щодо оплати праці, преміювання та нематеріальної мотивації.
  • Супровід процесів оцінки ефективності працівників.
  • Координація корпоративних страхових програм та взаємодія зі страховими партнерами.
  • Контроль відповідності систем компенсацій вимогам законодавства України.
  • Консультація працівників щодо компенсацій, бенефітів і мотиваційних програм.
  • Участь у HR-проєктах, які підвищують залученість та ефективність команди.

Що для нас важливо:

  • Досвід у напрямках C&B / HR Finance / HR Analytics від 2 років.
  • Практичний досвід роботи з фондом оплати праці, бонусами та системами мотивації.
  • Розуміння принципів грейдингу, KPI та побудови систем винагород.
  • Досвід роботи з компенсаціями, бенефітами та страховими програмами.
  • Впевнене володіння Excel / Google Sheets.
  • Аналітичне мислення, системність та уважність до деталей.

Якщо тебе надихає можливість впливати на систему мотивації та розвиток команди — будемо раді познайомитися! Надсилай своє резюме та ставай частиною команди, де цінують професіоналізм, ініціативність і сучасний підхід до HR.