Junior QA Engineer (Desktop) / Kyiv (вакансія неактивна)

Вітаю!

Ми в Airlogix розробляємо інноваційні продукти у сфері безпілотних літальних апаратів (БпЛА). Ми зростаємо, масштабуємося, посилюємо обороноздатність країни.

Наш фокус — перемога України, саме тому ми шукаємо талановитих та креативних професіоналів, які посилять наш R&D своєю експертизою та готові разом з нами вкладати всі сили та ресурси у досягнення цієї важливої мети.

Формат: повна зайнятість, 60% часу робота в офісі в Києві, 35% віддалено та 5% виїзд за місто (офіційне оформлення, бронювання).

Основні завдання ролі:

• Створення і підтримка в актуальному стані тестової документації (тест кейси, тест рани, баг-репорти, чек-лісти);
• Пошук та локалізація помилок в ПЗ;
• Проведення тестування на основі визначених сценаріїв;
• Тісна співпраця з командою розробки, аналіз вимог;
• Участь в плануванні та оцінці задач;
• Залучення в тестових польотах.

Наші очікування щодо вашого досвіду:

• 1+ рік досвіду у ролі QA Engineer;
• Знання специфіки тестування desktop застосунків, сервісів;
• Досвід створення тестової документації;
• Знання технік тест-дизайну і типів тестування;
• Розуміння клієнт-серверної архітектури;
• Розуміння передачі даних по протоколах (TCP, UDP, Websocket).

Буде плюсом:

• Тестування .Net застосунків;
• Досвід роботи з Mavlink;
• Досвід з Embeded системами;
• Технічна освіта в галузі розробки ПЗ або електроніки;
• Досвід роботи з інструментами Atlassian (Confluence, Jira тощо).
• Розуміння Scrum SDL.

Компанія забезпечує:

• Можливість впливати як на вектор розвитку продуктів та компанії і напряму бути залученим до наближення перемоги нашої країни на полі бою;
• Офіційне працевлаштування із першого дня чи гіг-контракт;
• Бронювання із першого дня за наявності діючих військово-облікових документів;
• Відпустку 24 дні на рік, оплачувані лікарняні та державні святкові дні;
• Безпеку: бомбосховище, генератор та стабільний інтернет;
• Відповідний досвіду та ринку рівень оплати та, щонайменше, раз на рік її перегляд;
• Всебічну підтримку від керівництва, команди та державних органів;
• Гнучкий початок робочого дня (з 8.00 для early birds).

Етапи співбесід:

• Знайомство з рекрутером;
• Технічна співбесіда;
• Поліграф.