Людина — Боже творіння. У ній закладено, прописано, структуровано завдання щодо виживання, підтримання культури, збереження знань, відтворення. Звісно, йдеться про людину у зв’язку з Богом, тобто про особистість одухотворену, яку веде Бог.
openeyesfund.com/...4-5-0-the-power-of-return
Для реалізації цих соціальних ініціатив створено фонд на 2+ млн гривень, де компанія подвоює кожен донат.
Збори без детальних репортів, чеків, деталізацій, пруфів. Лише лічильники на сайті.
Не існує єдиного правильного способу «адаптувати ветерана». И это правда. Потому что человека превращает в «ресурс» государство, а обратно «расколдовать» должен бизнес.
не так, що отримуєш з довгим тире НПА (літредакторів мабуть також ШІ замінив) Для справки: довге тире на DOU автоматично ставиться. Тут в сусідній темі Sergey Zhornak навіть досліджував це питання: dou.ua/...rums/topic/62199/#3128899
Стратегія змінюється і це добре. Потрібні системні моделі, які одночасно враховують фізичне ураження, географічну незалежність, відмови технологічних компонентів, втрату даних, дефіцит персоналу та необхідність функціонування в обмеженому режимі.
Люди були готові йти в мілтек, але потрібні вже з досвідом окремі інженери або вже з готовим не poc/mvp, а повноцінним продуктом, котрий вже має 10+ одиниць в бойових умовах.
альтернатива — працювати з людьми, знати переваги кожного і не розказувати, що на його зп за дверима одразу черга знайдеться, бо як виявляється одного толкового не заміниш і 3ма безтолковими.
Дискусія показова, проте нарікання фаундерів на те, що «айтівці сидять під теплими ковдрами аутсорсу й не йдуть у MilTech» — це підміна понять і спроба перекласти системну кризу управління та наслідки 20 років деіндустріалізації на плечі розробників.
Коментарі